本报记者 李丰 本报通讯员 陈举 严银 粟景 陈厦华 岳念念奇

在南边电网贵州电网公司，一场场狡饰全员、流畅全域、渗入全时段的期间大练兵正掀翻昂扬。限度2025年，累计推动公司参与练兵东谈主数达14509东谈主，参与率94.57%，实操测评率 99.17%。贵州电网公司通过全员参与、全域流畅、全时段赋能鼓动全员岗亭练兵比武，铸造一流职工队列，成为企业高质料发展的核心引擎。

施秉供电局配网详尽班初度遴选搭设绝缘平台对10千伏马黄线进行带电接火功课。（龙晓东 摄）

全员参与：构建三级竞赛体系，激活下层细胞

贵州电网公司以“全员狡饰”为方向，构建“网省公司引颈+下层单元相沿+班组岗亭练兵”的三级竞赛体系，造成高下联动、横向协同的运作机制。贵州电网公司成立由指导挂帅的练兵比武指导小组，诞生办公室统筹息争，同期欺诈智能驾驶舱数字管控平台，及时呈现各专科、各单元竞赛进程，确保举止透明高效。

在铜仁供电局，该局全面加强“全员练兵”实验，将竞赛与平日责任深度交融，制定“一专科一决议”的岗亭练兵谋划。在配电专科中，通过“表面+实操+案例分析”培训模式，组织职工参与澄澈故障模拟贬责竞赛。限度目下，该局累计开展实操测评1740东谈主次，测评通过率达100%。职工吴定亮在参与变电管制二所变电试验擂台赛后暗示：“通过模拟开采故障排查，我掌捏了防护性试验的核心技巧，当今能孤独完成80%以上的开采羡慕任务。”

目下，贵州电网公司已建成“一县一场”“一所一场”实训采集，配置智能电表调试、高压开采磨砺等实训模块，全年可连络实操培训超5万东谈主次。这种千里浸式西席让职工手段水平快速晋升，94.12%的班站长及高档功课员达到高档核心材干水平。10个地市供电局100%制定岗亭练兵谋划，参与竞赛职工占比94.57%，狡饰变电、配电、营销、通讯四大专科。

在贵州省六枝特区月亮河乡老虎大坪的峻岭上，南边电网为100兆瓦光伏面貌搭建起牢固的并网通谈。（王飞 摄）

全域流畅：打造“手段—做事”成长闭环，拓宽发展通谈

贵州电网公司艰涩传统竞赛“为赛而赛”的局限，将竞赛撤废与岗亭胜任力评价、绩效考评、期间手段晋级等深度挂钩，造成“以赛促训、以训促用、以用促评”的全域流畅机制。贵州电网公司明确限定：竞赛收获前30%的职工可径直推选参预上一级比武，并手脚行家评聘、评先选优的优先条目，通过各级练兵比武和激励挂钩的有劲托举，累计有2559名职工获公司“期间（业务）妙手”、绩效径直推优、星级职工评比加分等激励。

在遵义供电局，变电管制一所变电磨砺中级功课员肖书飞，通过参预第十届贵州电力行业职工做事手段大赛开关开采磨砺工手段竞赛，获取“贵州省期间妙手”名称，收尾“手段晋级”艰涩。阐发全域流畅机制，他不仅获取奖励，更在绩效考评中获评A级，径直晋升为高档功课员。目下，该局已有50余名职工通过竞赛收获收尾经考据书免试换取。

通过全员参与的作事竞赛，贵州电网公司职工的参与关怀被充分激勉。数据泄露，自作事竞赛平台搭建以来，职工参与率达到了94.57%，近3年累计培育“贵州省期间妙手”24东谈主，造成了东谈主东谈主参与竞赛、东谈主东谈主追求逾越的精好意思氛围。

与此同期，作事竞赛收获与各样先进评比径直挂钩。2025年，径直授予“贵州电网公司期间妙手”38名、“贵州电网公司后生岗亭妙手”121名。更具诱惑力的是做事发展通谈的买通，收获优异者可免试换取岗亭胜任材干文凭，破格认定做事手段品级。

　　全时段赋能：构建“数字+场景”双轮驱动，艰涩时空限制

针对传统培训“时间碎屑化、场景单一化”的痛点，贵州电网公司转换推出“全时段赋能”模式。依托南边电网“云大物移智链”期间，搭建线上学习平台，提供24小时在线课程。

“为竞赛而西席叫集训，为责任而西席就叫全员岗亭练兵！”毕节供电局工会副主席陈刚说。毕节供电局通过搭建线上学习平台，职工不错随处随时学习专科学问，参与线上模拟竞赛。平台上还竖立了换取社区，职工们不错在这里共享我方的学习心得和责任教养，造成了精好意思的学习互动氛围。

这种全时段鼓动的竞赛模式，让职工们时刻保持学习的景色，连续晋升本人材干。据统计，贵州电网公司线上学习平台看望量艰涩15万东谈主次，实操西席基地狡饰全省10个地市，参与作事竞赛的职工在手段阅览中的通过率比未参与的职工卓绝30%，责任遵循也权贵晋升。

同期，依托智能驾驶舱管控看板，管制者可及时监控各单元参与率、实操测评率等12项核神思划。数据泄露，自2024年以来，贵州电网公司手段竞赛参与率94.57%，实操测评率 99.17%，东谈主均培训学时达85.1小时，基本收尾“全员参与、全员晋升”。

数据泄露，2025年，贵州电网公司高手段东谈主才占比已达94.12%，班站长处中具备高档工及以上手段水平者占比80%，推动转换恶果获中技协、中电联、贵州省职工期间协会等省部级转换奖项36个。

王磊：智能铸剑护电网 匠心逐光暖万家

本报记者 李丰 本报通讯员 李泵 熊倩

“穿上军装，我是故国的钢铁卫士；穿上工装，我是灯火简洁的守夜东谈主！”南边电网贵州六盘水供电局继电保护工王磊，用25载死守，践行着刻进骨肉的誓词。手脚电网“免疫系统”的掌舵东谈主，他以匠心深耕、以科技赋能，让继电保护系统收尾一语气24年可靠正确动作，用96项发明专利、3700余万元实效，书写了“匠心+科技”的期间颂歌。

王磊

继电保护是电网“神经核心”，故障贬责以毫秒计。25年来，王磊将121座变电站的每一条澄澈、每一个端子刻进脑海，练成“听声响辨故障、看数据知隐患”的绝技。子夜时间，220千伏变电站因二次电压误比肩停电，他无需翻阅图纸，几分钟内便精确教导排查点位，告捷化解大面积停电危急。他曾捕捉到0.15秒的仪器幽微偏差，查出致命隐患；揪出500千伏开采眷属性遐想劣势，推动全网整改，挽救数千万元亏空。

深谙科技赋能之谈，王磊将百次故障贬责教养索要成数据，构建AI故障特征库，让隐患排查遵循晋升3倍以上，收尾萌芽景色“精确狙击”。在智能变电站拔擢初期，面临期间空缺、臆造链路不可视的“卡脖子”难题，他当先建议“虚端子”可视化理念，手绘数百张图纸，研发数字化建模系统，完成20万件元件建模，让运维排查时间从数小时压缩至几分钟。他转换的零老本优化决议，破解行业恶疾，让六盘水电网收尾继电保护100%正确动作。

“一线工东谈主的痛点，九游体育即是我转换的靶点。”为破解继电保护“三误”恶疾，王磊带领团队研发40余项智能工器用。其研发的狡计机视觉识别算法，收尾变电站压板5秒巡检，较东谈主工遵循晋升36倍，获世界总工会专项资助；二次系统数字孪生期间构建电网“数字镜像”，可提前72小时预判隐患，让用户停电时间裁汰30%以上。关连转换面貌斩获世界职工期间转换恶果二等奖，累计创造3700余万元效益。

“轶群出众不是春，百花皆放春满园。”王磊在国度级手段行家责任室里深耕“传帮带”，编写40余万字培训课本，讲课510余课时，培养4000余名受训学员、21名期间行家，打造出南边电网首个继电保护“五星班组示范”和“世界工东谈主时尚号”。责任室造成“研发—应用—传承”良性轮回，持续攻关前沿期间，让匠心与转换薪火相传。

如今46岁的王磊，鬓角染霜却初心不改。从东谈主脑记图纸到AI建模子，从东谈主工排查到数字孪生，他用25年死守证明：确切的匠心，是守正与转换的共生。这盏由他看管的电网明灯，正借科技之力穿越山川，点亮灯火简洁，而他也将陆续以匠心为墨、以转换为笔，书写电网看管的新传说。

龙福刚：铁塔上的“特种兵”

本报记者 李丰 本报通讯员 卢关文

退役后到南边电网贵州兴义供电局责任28年来，他永恒辅助以军东谈主的“严谨精良的责任程序、团队结合与担当意志、坚贞不渝的拼搏精神”指引身边的同道开展输电澄澈运维责任，作念到“零差错、零事故”。同期，他带领群众开展职工转换面貌研发，于今领有国度专利27项。他即是龙福刚，现为南边电网贵州兴义供电局输电所机巡高档功课员。

龙福刚

28年来，他斗严寒、战炎暑，凭借军东谈主的斗志，练成孤单“绝活”，成为铁塔上的“特种兵”，并荣获世界作事程序、世界“最好意思退役军东谈主”等多项荣誉。

日前，南边电网贵州兴义供电局开展输电专科高空功课磨砺手段培训，龙福刚担任“和会东谈主”，带领学员学习登攀铁塔、走线巡检、更换终止棒等500千伏输电澄澈启航点羡慕手段，将本人积攒的丰富教养毫无保留地传授给学员。

在电力系统，为最大限度减少停电时间和领域，带电功课要求在不停电情况下，对高压输电澄澈开展磨砺、测试等责任。颖悟带电功课的东谈主都是期间妙手，是铁塔上的“特种兵”，龙福刚是“特种兵”中的“特种兵”。

据龙福刚的师父吴卫华先容，龙福刚1997年退役后到兴义供电局责任，只是用了3年时间，他完成了别东谈主需要10年以致更永劫间的成长历程，成为带电班班长，从又名输电专科的“外行人”，成长为一级手段行家。

如今，龙福刚讲求区域内的80余条35千伏级以上1300余公里的输电澄澈、4929基杆塔的巡维，区域地形地貌和导线型号、杆塔金具等数据都紧紧印在他的脑海里，只好澄澈有故障、劣势，他总能赶紧制定出最安全、最快捷的磨砺决议。从事电力责任28年来，他和团队带电功课保持“零差错”“零事故”。

“28年来，我将从队列学到的‘受罪、构兵、奉献’精神转变为电力行业的‘专注、转换、精益’匠心，传承样子不仅是期间传授，更是精神引颈，通过榜样示范、轨制化培训、价值不雅塑造和转换激励，让军东谈主立场在新期间工匠精神中怡悦新活力。在输电澄澈运维责任中，咱们作念到‘零差错、零事故’，同期带团队开展职工转换面貌研发，于今领有国度专利27项。”龙福刚说。

手脚贵州省黔西南州第一位获取国务院政府畸形津贴的高手段东谈主才，龙福刚用我方的专科精神和教养，影响和带启程边的东谈主；手脚贵州电网内训师，他培养出的门徒遍布全省各地，带出输电专科东谈主才522东谈主，技师、高档技师46东谈主，期间手段行家8东谈主。

杨叶奎：向下扎根破解难题的“多面手”

本报记者 李丰 本报通讯员 陈厦华罗子豪

“老杨的步调真神，又快又准！”在铜仁市念念南县一处电能计量缺点接线贬责现场，年青职工夏乾坤由衷颂扬。他口中的“老杨”，是世界五一作事奖章获取者、南边电网公司2025年度作事程序、贵州电网铜仁念念南供电局配网详尽班专责、一级拔尖期间行家杨叶奎。

杨叶奎

40余项专利、百余项荣誉、多项转换恶果转变创效超千万元——这些数字背后，是他三十年如一日的扎根与死守。

2002年春节前夜，一场陌生暴雪阻塞念念南县天桥乡山路。时任天桥电站站长的杨叶奎际遇严峻锻真金不怕火：电机并网系统故障，全乡断电，电站成为“孤岛”。“老庶民的年，不行黑着过！”莫得行家解救，他点起烛炬带领共事今夜蓄意图纸，凭一只万用表、一对肉眼和过硬武艺，一天今夜不眠不停后摸索出“同期暗灯并网”目的，再行点亮灯火简洁。

30多年来，这种钻研已成民俗。他从电力营销到坐褥运维，取得高档工程师、高档技师、南网高档内训师经验，获聘一级拔尖期间行家，荣获南网劳模、工匠、创客、期间妙手等名称。

共事们称杨叶奎为“多面手”。他常说：“一线的痛点，即是转换的靶点。”随身佩带的“问题日志”记满现场“未便”与“相当”。面临传统电能计量接线耗时易错、安全隐患大、下层分析穷苦等问题，他在现场一泡十几天，经上百次试验，研发出“计量安装扁型接线法”，使安装遵循晋升30%，耗材浪费减少35%，缺点接线率着落98%。同期将复杂向量分析法索要为“用电搜检‘五步’涵养法”，让零基础职工也能快速掌捏。关连恶果“电能计量安装二次接线集成模块化系统”补皆了营销范畴短板。

多年来，他主导攻克86项坐褥难题，研发22项原创期间，获授权国度专利42项，多项恶果在南网系统施行，创造经济效益超千万元。他领衔的劳模转换责任室是南网首个一语气两年荣获职工期间转换一等奖的团队。

“一东谈主之光终有限，万东谈主之炬可燎原。”为破解传统聚拢培训难题，他带领团队告捷研发体积仅0.5立方米的“电力系统多用途智能培训平台”，收尾“一柜即基地”，将高效培训送至班组一线，填补国内空缺。

“搞期间要胆大心小。只好肯钻研，莫得解不了的难题。”他手把手传授武艺，毫无保留共享数十年教养。如今，他培养的期间主干超百东谈主，多东谈主成为期间中坚与劳模先进。他的责任室已成为“匠心孵化器”与“东谈主才摇篮”。

从青丝到华发，杨叶奎将一世奉献给电网做事。莫得感天动地的豪举，唯有每时每刻的死守。如今，他也曾是阿谁穿梭在千山万壑、劳作于开采图纸间的“老杨”九游体育 - 九游9Game sports(中国)官网，在芜俚岗亭上陆续前行。